人力资源

HUMAN RESOURCES

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用人理念

从新人培训，到专业技能提升课程，完善的培养体系、丰富的内部分享让你时刻保持学习与挖掘自己无限的潜能。

薪酬体系

Salary system

我们提供完善的全面薪酬计划，包括：基础薪资，绩效激励，绩效奖金、职称补贴，司龄补贴等；着力于为员工提供全方位的保障，实现对于人才的吸引与保留。

员工福利

Employee benefits

除了法定福利，我们还为您提供了一系列补充福利，包括：带薪年假、六险一金、团队经费、年度体检、健康产品项目、节日礼品等。

RECRUITMENT POSITIONS

招聘岗位

招聘职位

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薪资待遇

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质量员

大专

百色市

3500-4500

岗位职责：
1、检查原材料以及制品的外观、尺寸、表面质量、强度、硬度等物理性能，确保其符合生产标准；
2、使用各种测量仪器和设备，对铝材进行精确测量和分析；
3、根据产品规格要求，进行功能性测试和力学性测试，如耐腐强度、硬度比等；
4、编写质检报告，收集生产数据和产品质检档案记录，以便分析和追踪产品质量问题；
5、分析产品质量问题，制定和实施质量管理体系和工作计划，提高产品质量。

任职资格：
1、大专以上学历，参与过三体系认证优先考虑；
2、26-35岁，2年以上门窗、铝合金相关材料质检经验优先考虑；
3、能熟练操作办公软件并会看技术图纸，精通QC七大手法、8D报告、ISO等质量管理体系；
4、熟悉铝材制品的生产工艺和质量标准，了解相关检查方法、测试技术和仪器的使用；
5、熟悉铝材的应用领域和市场需求，并了解铝材的物理、化学性质及其对产品性能的影响；
6、具备较强的责任性和工作纪律，注重细节和准确性，能够快速识别并解决质量问题。

机电设备维修工

不限

百色市

4000-5000

岗位职责：
1、负责机械设备、机电设备的日常维护保养、故障处理以及修理。
2、进行巡视并作好记录,责任心强，巡视到位，不漏查漏巡，及时发现不安全隐患，及时处理上报。
3、领导交办其他事项。

任职要求：
1、学历不限，年龄45岁以下，有电工上岗证。
2、有强弱电工作经验2年以上，有液压系统维修工作经验。
3、懂工厂电气设备的故障维修、保养。拥有两年以上机械设备或电气检修工作经验。
4、吃苦耐劳，认真负责，具有较强的团队合作精神，能适应三班倒工作，并具有良好的工作安全意识。
5、经验丰富的、会PLC编程，相关工作经验丰富者待遇从优。

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